若手社員が「ここで働きたい」と思える会社づくりを支援します！
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【対象】令和４年度若手社員職場定着支援事業の各セミナーのいずれかに参加した企業
【対象】若手社員の職場定着を支援するアドバイザー派遣は、令和４年度若手社員職場定着支援事業の各セミナーのいずれかに参加した企業限定（先着20社・無料）で実施します。
令和４年度若手社員職場定着支援事業の各セミナー
●若手社員対象セミナー
●上司・先輩社員対象セミナー
●経営者・総務人事担当者対象セミナー
若手社員の離職防止と定着率の向上に課題を抱える事業者に専門のアドバイザーによる個別相談支援（２回）を行い、問題点の洗い出しや改善策の策定に向けた助言等を行います。
専門アドバイザーは、人事コンサルタントとして住宅メーカー、クリニック、病院、介護施設、人材紹介会社等さまざまな業種の企業支援実績があり、他社の事例も合わせてアドバイスいたします。
☑アドバイザー派遣での主な相談内容（令和３年度実績）
●職場コミュニケーションの活性化
・若手社員とのコミュニケーションの取り方
●若手社員の効果的な教育方法
・面談の効果的な実施方法
・若手社員の意欲を引き出す指導方法
・上司層への指導方法
●採用基準の見直し
・採用基準の作成方法
・求人媒体での会社PRの仕方
アドバイザー派遣 個別相談支援の流れ
STEP1
申込み完了後、ヒアリングシート記入
STEP2
アドバイザー訪問①
２時間程度で、現在の課題や悩みをお聞きし、改善策を提案させていただきます。
STEP3
事業所内で取組実施（３か月間）
約３か月間、提案策を実施していただきます。1か月毎に、取り組み状況を電話またはメールにてお聞きし、フォローします。
STEP4
アドバイザー訪問②
３か月間の取組実施を振り返り、今後に向けた提案を行います。
若手社員が「ここで働きたい」と思える会社づくりを支援します！
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【対象】令和４年度若手社員職場定着支援事業の各セミナーのいずれかに参加した企業
詳細については、チラシをご覧ください。
