若手社員が「ここで働きたい」と思える会社づくりを支援します！
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【対象】若手社員が在籍又は、直近3か年に若手社員の正規従業員としての採用活動を行っている中小企業（従業員数300人以下）
※若手社員：30 歳未満で勤続3 年目以下の正規従業員
若手社員の職場定着を支援するアドバイザー派遣は、先着20社・無料で実施します。
若手社員の離職防止と定着率の向上に課題を抱える事業者に専門のアドバイザーによる個別相談支援（２回）を行い、問題点の洗い出しや改善策の策定に向けた助言等を行います。
専門アドバイザーは、人事コンサルタントとして住宅メーカー、クリニック、病院、介護施設、人材紹介会社等さまざまな業種の企業支援実績があり、他社の事例も合わせてアドバイスいたします。
☑アドバイザー派遣での主な相談内容（令和４年度実績）
●若手社員の効果的な教育方法
・離職状況に応じた職場環境改善
・教育体制の整備
・若手に指導する上司層の育成方法
●人事評価制度の見直し
・育成ロードマップの作成
・評価項目の言語化
・効果的な面談でのフィードバック方法
●採用基準の見直し
・ミスマッチを防ぐための求人票の書き方
・面接の実施方法
アドバイザー派遣 個別相談支援の流れ
STEP1
申込み完了後、ヒアリングシート記入
STEP2
アドバイザー訪問①
60～90分程度で、現在の課題や悩みをお聞きし、改善策を提案させていただきます。
STEP3
事業所内で取組実施（３か月間）
約３か月間、提案策を実施していただきます。1か月毎に、取り組み状況を電話またはメールにてお聞きし、フォローします。
STEP4
アドバイザー訪問②
３か月間の取組実施を振り返り、今後に向けた提案を行います。
若手社員が「ここで働きたい」と思える会社づくりを支援します！
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詳細については、チラシをご覧ください。
